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Für unseren Kindertagesstättenverein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

KiTa-Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung (2 Jahre)
befristete Anstellung, Vollzeit (35 Std./Wo.)
Entgeltgruppe S13 TvöD SuE

für unseren Kindergarten Haus Pape.

Ihr Aufgabenbereich
- Als KiTa-Leitung sind Sie für das Management und die Organisation des KiTa-Alltags
zuständig und tragen die Verantwortung für die fortlaufende Reflexion und
Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Team.
- Sie sehen Teamentwicklung, Personalführung und -entwicklung als Schwerpunkte Ihrer
Leitungstätigkeit.
- Sie sind mit Vereinsstrukturen und der Organisation vertraut.
- Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und sorgen für einen regelmäßigen
Austausch.
- Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich - die Abstimmung und Koordination innerhalb
der Tandemleitung organisieren und integrieren Sie mühelos in Ihren Arbeitsalltag.
- Um die Verbindung von Theorie und Praxis vollumfänglich zu begleiten, sind Sie stets
Ansprechpartnerin für Kinder, Eltern und Kolleg*innen und in allen Aspekten des Alltags
präsent.
- Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit externen Partnern in der Kommune und im
Landkreis.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Sie sind Erzieher*in mit Zusatzqualifikation (KiTa-Fachwirt / KiTa Management),
Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder verfügen über einen vergleichbaren
Hochschulabschluss.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen als pädagogische Fachkraft in der
Kinder-, Jugend- oder Behindertenhilfe.
- Sie bringen Leitungserfahrung im Bereich KiTa mit.
- Sie können Menschen begeistern, die Zusammenarbeit im Team wertschätzend gestalten
und das Team an Entscheidungsprozessen beteiligen.
- Sie fördern eine Feedback- und Entwicklungskultur im Team.
- Sie haben Freude an der partizipativen Weiterentwicklung eines lebbaren und
kindzentrierten KiTa-Profils mit dem Team.
- Sie sind interessiert daran, sich in Fort- und Weiterbildungen im Bereich "Leiten & Führen"
zusätzliche Kompetenzen anzueignen oder bringen das entsprechende Wissen bereits mit.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt in Anlehnung an Entgeltgruppe S13
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Möglichkeiten des Fahrtkostenzuschusses
- EGYM Wellpass (Qualitrain)
- 30 Tage Jahresurlaub
- 2 zusätzlich bezahlte Regenerationstage
- 2 Umwandlungstage bei Bedarf
- 5 Tage Bildungsurlaub
- Flexible und familienfreundliche Gestaltung des Arbeitsalltages

An ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie:
- Eine moderne, vielseitig ausgestattete Einrichtung mit individuellen Gruppenräumen
- Ein herzliches, engagiertes und vollbesetztes Team und ein Arbeitsplatz mit familiärer
Atmosphäre
- Raum für persönliche Entwicklung, eigene Visionen und viel Platz für Ideen
- Eine Tandemleitung für eine bessere Organisation und Vertretung
- Eine engagierte Elternschaft
- Jährliche Konzeptions-, Team- und Fachtage

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (vollständige Bewerbungsunterlagen per PDF) bitte ausschließlich per Mail an vorstand@kita-lilienthal.de. Im Anschluss an das Verfahren werden die Unterlagen vernichtet.

Sie haben noch Fragen? Kein Problem! Alle Infos gibt es bei: Annika Westing – Kita Leitung – Tel.: 04298 2008